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事业单位招考何必“查户口”大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

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事业单位招考何必“查户口”大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 比来一段时间,聊城多地公开招录事业单位工作人员。从招考简章来看,7个县区中只有两个县不限制户籍,其他县区不是要求本地生源就是要求本地户籍。求职者认为,这是一种就业歧视。(详见本报A12版)事业单位招录设置户籍限制,不仅在聊城,在其他地方也不少见。根据国内著名反歧视公益机构“郑州亿人平”的查询拜访,大中小三类城市近百家事业单位招聘中,明确提出户籍要求为本地户口者达99%。查询拜访还发明,对户籍限制要求最低的是公司、企业,其次是公务员招考。事业单位招考虽多设置户籍限制,但从相关律例政策来看,却有违规之嫌。《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》规定,事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性前提要求。省政府办公厅近日印发的有关通知也明确,用人单位招用人员不得对求职者设置性别、民族、卒业院校、年纪、户籍等限制性前提。一项有违规嫌疑的招考前提能存在多年,值得人们沉思。相关人社部门给出的主要来由是,为本地生源供给更多的就业机会。还有一个来由是“多地都这样,我们不限的话,会让本地大学生吃亏”。县区事业单位招聘设置户籍限制,其实是一种地方保护主义,不仅破坏就业公平,最终也会影响到当地的长远成长。此外,还需留意的是,在企业、行政机关和事业单位三者之中,事业单位对户籍最“青睐”;企业有经营义务,选人的标准是能力;公务员招考有着严格的规范和流程。两比拟较,可见事业单位用人弹性太大,在不合的地方有不合的标准和解释。事业单位多由财政拨款赡养,工作稳定,福利待遇也不错。这就更要求事业单位招考要坚持一个“公”字。人们质疑户籍限制,不仅有对公平的愿望,也有对公正的期待。其实,取消户籍限制也不是什么难事,关键是做不做。即使是在聊城,也有两个县不设户籍限制。在今年5月18日,河北张家口市有关方面在媒体质疑后,也紧急下发通知取消了户籍限制。(王传胜)

标签:事业单位招考何必 
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